Náš tým

Xiamen Kabasi Electric Co., Ltd. má vlastní oddělení výzkumu a vývoje, výrobní oddělení a obchodní oddělení. Všichni zaměstnanci absolvovali přísné a profesionální školení dovedností, aby mohli zákazníkům poskytnout nejvhodnější a nejkvalitnější konektorové produkty.

 

Požadavky společnosti KABASI na zaměstnance zahrnují zejména následující body:

1. Vynikající profesionální kvalita a dovednosti:

Podnik se zaměřuje na odbornou kvalitu a dovednosti zaměstnanců, vyžaduje od zaměstnanců požadované odborné dovednosti a znalosti, dobrou schopnost učení a sebeobnovy, aby byli schopni obstát na neustále se měnícím trhu a technologiích.

2. Dobré komunikační schopnosti a schopnosti spolupráce:

Společnosti kladou důraz na týmovou práci, která vyžaduje, aby zaměstnanci měli dobré komunikační a kooperační dovednosti a věděli, jak respektovat a tolerovat kolegy z různých kultur a prostředí.

3. Inovace a kreativita:

Společnost má vysoké požadavky na inovace a kreativitu zaměstnanců a povzbuzuje zaměstnance, aby přicházeli s novými nápady a myšlenkami, které by společnosti přinesly více konkurenčních výhod.

4. Pozitivní duch:

Podnik dbá na povahu a mentalitu zaměstnanců, podporuje je v pozitivní mentalitě a pracovním přístupu, aby byli schopni udržovat dobrou duševní kvalitu a pracovní náladu, aby byla zajištěna efektivita a kvalita práce.

5. Komplexní kvalita a multikulturní adaptabilita:

Podniky mají vyšší požadavky na komplexní kvalitu a multikulturní adaptabilitu svých zaměstnanců a doufají, že jejich zaměstnanci budou mít otevřenou mysl a mezinárodní vizi a budou schopni pracovat a žít v mezikulturním prostředí a prostředí.

 

 

 

Naše společnost si svých lidí opravdu váží. Věříme v sílu spojení, a proto často pořádáme teambuildingové aktivity. Ať už je to piknik plný zábavy v parku, náročná lanová dráha nebo soutěž v kreativním vaření, vždy se děje něco vzrušujícího. Když se válí svátky, jako je Den díkůvzdání a Halloween, všichni se vrhneme na tématické oslavy. Není to jen o práci; jde o vytváření vzpomínek, budování vztahů a o to, aby se každý cítil jako součást rodiny. To je podstata naší firemní kultury.